继美高梅中国 (2282) 后,金沙中国(1928)今天 (4日) 宣布,于今年1月31日向所有合资格的全职员工发放绩效奖金,以答谢团队成员于过去一年的努力及辛勤付出。此外,公司亦将于3月1日起为合资格的员工调升薪酬,加幅介乎2.5%至5.4%,预计将惠及公司26,000名员工的99%。
金沙续指,任职满一年或以上的合资格非管理层员工于今年1月31日获发放相等于一个月薪酬之绩效奖金,而管理层员工之绩效奖金则根据绩效奖金计划的公司业绩和员工绩效评分计算。服务未满一年并于2023年10月1日前入职及于奖金发放当日仍受雇于公司之所有合资格全职员工,则按比例获发绩效奖金。
此外,金沙中国员工薪酬调升于今年3月1日起生效。税前月薪不超过13,000澳门元之合资格全职员工将获加薪600澳门元,相当于4.7%至5.4%的薪酬调升;税前月薪超过13,000澳门元之合资格全职员工将获加薪2.5%。
金沙中国总裁王英伟表示,过去数年疫情,公司上下同心,共渡难关。随著旅游业复苏,全凭各位同事齐心合力,公司业务得以迅速回复并持续蓬勃发展。为此,向所有合资格员工发放绩效奖金并为其调升薪酬。