澳门统计暨普查局公布，2022年第四季BC业人力资源需求及薪酬调查结果(不包括BC中介)，去年第四季，澳门BC业共有52,174名全职雇员，按年减少2,665名，当中荷官有23,721名，减少685名。去年12月BC业全职雇员平均薪酬(不包括花红及奖金)为23,680澳门元，与6月比较上升1.8%，按年则轻微下跌0.1%；荷官的平均薪酬为19,800澳门元，按年下跌1.1%。
去年第四季末BC业的职位空缺仅13个，按年减少45个。在招聘要求方面，有92.3%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占30.8%；要求懂普通话及英语的皆占76.9%。
第四季新聘雇员和离职雇员分别为99及803人，雇员雇用率(0.2%)与去年持平，流失率(1.5%)按年上升0.6个百分点，空缺率跌至接近零的水平，有关指标反映BC业人力资源需求仍维持在较低水平。
职业培训方面，BC业雇员参与由企业提供的培训课程(包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程)共283,677人次，按年减少8.4%，当中主要修读「服务」课程(48.6%)，其次是「商业及管理」课程(26.6%)。培训课程绝大部分由BC公司举办，参与的学员人次占总人次的96.3%。
