早前澳门政府要求赌场有限度开赌枱及控制上班员工人数后，多间博企先后推行特别假期奖励计划，冀与员工共同抗疫之余，同时保障员工福利。新澳门BC员工权益会理事长周锈芳指出，早前有收到澳博旗下赌场的员工求助，指因居住内地或健康码呈红、黄等的员工疑被公司差别对待，不能参与特别休假计划。澳门立法会议员李良汪表示，红黄码员工无法上班属合理缺勤，但雇主也没有义务支付薪金，但现时不少个案是由于工作原因而被隔离，认为博企应履行社会责任，让红黄码员工继续以特别优惠假形式处理隔离期的支薪问题，如1+1休假计划及亲子假等友善安排。
据周锈芳引述相关员工表示，当时公司主管告知其可以申请今年或预支明年的大假，以当作隔离期间的处理方式。相关员工认为被红、黄码，甚至是被隔离都是迫不得已，若隔离期间以无薪假方式处理，可能会令生活更艰难，冀公司能以「1+1」或较友善的方式处理；周并指，至今仍未收到相关博企会采用哪种措施去处理员工隔离期间的薪金问题。
周锈芳又指，已知大部分博企对于红、黄码员工不能上班都是以「1+1」或「2+1」方案处理，再加码若申请7天无薪假，会再多送一天疫下特别休假计划作处理。
李良汪指出，据他所知，博企暂时未有公布红黄码员工休假的确实安排，他接到不少新葡京群组员工的求助，担心公司以无薪假方式处理他们被管控期间的工资，另有海立方娱乐场的员工则以预扣年假方式处理隔离期的缺勤，澳娱综合至今仍未公布相关安排；他期望澳门劳工局及博监局可从中协调，令相关情况处理得更好。
他又指，澳门劳工局暂时未有就相关情况表态，但认为雇主应有更多的承担及支援，尤其员工是因配合公司营运才于工作期间被隔离，呼吁博企应以特别优惠假方式处理，认为搏企有条件可履行相关的社会责任。至于私人企业方面，李坦言，不少中小微企在疫情期间生意大受影响，难以用统一的标准规范，因实际条件不许可，呼吁雇主与雇员多沟通共渡时艰，令雇员影响减到最低。
