澳门澳娱综合近日宣布，他们与澳门劳工事务局合作推出了名为「BC业人员横向发展专才计划」的培训项目。根据该计划，超过1,000名BC员工经过培训后成功转岗至餐饮部、市场部、人力资源部等非BC部门。
该培训项目旨在响应澳门特区政府的多元发展战略，为BC员工提供系统性的专业认证培训课程，帮助他们更快、更好地适应非BC岗位。澳娱综合常务董事何超凤在相关活动中表示，他们将以实际行动支持政府的发展战略，并致力于协助员工顺利转岗。
劳工事务局局长黄志雄对澳娱综合在人才培训方面的积极参与表示感激，并认为这对于培育多元化的旅游休闲产业人才起到了积极的贡献。
通过「BC业人员横向发展专才计划」，澳娱综合的BC部门员工有机会通过培训转岗至公司的非BC部门。这一举措旨在适应澳门BC市场的变化，因为澳娱综合最近取得了新的BC经营权，导致赌台数量减少了约29.5%，从2019年的1,775张减少到现在的1,250张。此外，澳娱综合旗下的卫星DC数量也从之前的14间减少至目前的9间。
澳娱综合通过培训和转岗计划，不仅为BC员工提供了更广阔的发展机会，也为公司实现多元化经营战略提供了有力支持。这一举措有助于提升员工的综合素质和技能，进一步推动澳门旅游休闲产业的发展。
澳娱综合的BC业人员横向发展专才计划为澳门BC行业带来了新的变革和机遇，也为员工提供了更广阔的职业发展前景。随着培训计划的实施和员工转岗的成功，澳娱综合将继续为澳门旅游产业的繁荣做出积极贡献。
