近日永利澳门(1128)拟削减荷官在当值期间的轮休时间，引发不少员工向工会及澳门劳工局求助，事件引起广泛关注。新澳门BC员工权益会今天(2月1日)到澳门劳工局递信反映情况，并促请局方跟进事件，有永利员工到场向传媒大呻「心寒」，认为公司做法有违反劳动合约及员工守则，也是剥削员工的休息权利，不过员工亦指，目前只是收到上司的口头通知，还没有人事部或公司的正式通告。另有工会已就事件向永利进行磋商，并指公司已暂缓有关计划，但有关员工希望公司能取消计划，释除疑虑；澳门劳工局回复传媒查询时表示，呼吁劳资双方应遵循善意原则履行劳动合同。
发起递信的新澳门BC员工权益会理事长周锈芳表示，近日已经收到2,000多名永利员工的投诉，指收到公司高层口头通知，由本月起荷官「行钟」时间变成「一拖四」，即由本来上班90分钟可小休一次，改为每2小时才小休，换言之，原来上班8小时可休息2小时，削减后只有1.5小时，永利员工对此反应甚大，指不少员工选择永利工作是基于公司福利，包括休息时间是六博企之中最长。
周锈芳又指，员工合约及守则均列明每90分钟可小休一次，不应是上司一句口头通知就可更改，而且永利目前荷官人数多，认为毋须缩减员工休息时间，而且「行钟」由公司开张一直沿用至今，对公司忽然更改政策感不解。至于有媒体报导指，公司已暂缓有关计划，但周锈芳回应表示，未有收到公司任何通知，不过公司原定于今天起实施的新轮休政策亦没有执行。
有报导引述澳门BC企业员工协会表示，高度关注事件，并已第一时间与澳门劳工局、永利澳门联络，冀公司积极履行社会责任，最后经协商后，该会指永利已暂缓执行有关计划。该会总干事蔡锦富亦提醒雇员入职时，须清晰聘请条件及劳动合同的内容。
就永利削减轮休时间，澳门劳工局回复澳门传媒时也表示，知悉事件后，即时联络相关企业了解情况，要求提供相关资料并进行协调。劳工局呼吁劳资双方应遵循善意原则履行劳动合同，并妥善沟通工作安排。
